ニュースの小箱
新聞やネットで流れたその日のちょっとしたニュースを取り上げ、自分なりの分析や意見などをまとめていきたいと思います。
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目指せ「女性版同友会」女性管理職の増加目指す
 日本IBMやソニー、東京海上日動火災保険など45社・団体が女性管理職の連絡会議を共同で設立しました。2005年は男女雇用機会均等法の施行から20年目となりましたが、女性管理職の比率は日本全体で2.8%とまだ低いのが源現状です。「女性版同友会」は、女性管理職の登用を促す制度への改革などを議論し、企業の経営者らに提言、未来の女性経営者の育成も視野に布石を打とうというものです。
 設立したのは「ジャパン・ウィメンズ・イノベイティブ・ネットワーク(J―Win)」で各社の部課長クラスの女性で構成されまます。幹事長には日本IBMの鷺谷万里ゼネラル・ビジネス営業本部長が、副幹事長にはソニーの萩原貴子人事部統括部長が就任。任意団体として発足し、非営利団体(NPO)化を目指すとのことでした。

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えっ?私の会社ですか? 女性管理職の比率は多分日本全体の平均の10%、つまり0.28%程度でしょうか。(苦笑)
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この記事に対するコメント
はじめまして。
女性の活用=人材の有効活用、という意識が日本の会社にはまだまだ欠けているような気がします。

この記事にトラックバックをつけさせていただきました。よろしくお願いします。
【2005/05/27 20:54】 URL | ドルフィンダンス #- [ 編集]


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シャープ、07年度の女性管理職3倍増へ人材育成策

このたび、メールマガジンを発行することになりました! タイトルは「優秀な人材を採 HRM-Consul人事コミュニティ~成果主義、就業規則を考える【2005/05/27 21:04】



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